老板拖欠工资不给怎么办？这些方法帮你讨回公道！

　　许多劳动者在工作中遭遇老板拖欠工资的困境，这种情况不仅让人感到无助和沮丧，更是对劳动者的权益和尊严的侵犯。那么，当老板拖欠工资不给时，我们应该如何应对呢?本文将为大家提供一些实用的方法，帮助你讨回公道。

　　第一步：了解法律法规

　　首先，我们需要了解相关的法律法规。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。此外，还可以向劳动监察部门投诉举报。

　　第二步：与老板协商

　　如果老板拖欠工资不给，我们可以先尝试与老板协商解决。可以通过电话、短信、邮件等方式与老板联系，表达自己的诉求和要求。在协商过程中，我们需要保持冷静，理性地表达自己的意见，同时也要听取对方的意见，尽量达成双方都能接受的解决方案。

　　第三步：寻求帮助

　　如果协商无果，我们可以寻求相关部门的帮助。可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，我们需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便证明自己的权益受到了侵犯。

　　第四步：采取法律行动

　　如果以上方法都无法解决问题，我们可以采取法律行动。可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和相应的赔偿金。在诉讼过程中，我们需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便证明自己的权益受到了侵犯。

　　总结：

　　当老板拖欠工资不给时，我们可以采取以上方法来讨回公道。但是，在实际操作中，我们需要注意以下几点：

　　1.保持冷静，理性地表达自己的意见，不要情绪化。

　　2.准备好相关证据，以便证明自己的权益受到了侵犯。

　　3.遵守法律法规，不要采取过激的行动。

　　4.如果需要，可以寻求专业人士的帮助，如律师、劳动仲裁员等。

　　在维护自己的权益的同时，我们也需要尊重他人的权益，保持良好的沟通和合作关系。希望大家都能够顺利地解决工资拖欠的问题，获得应有的权益和尊严。