老板拖欠工资怎么办？你有哪些应对措施？

　　许多劳动者都曾经遭遇过老板拖欠工资的情况，这不仅给他们的生活带来了极大的困扰，也对整个社会造成了不良的影响。那么，当你遇到老板拖欠工资的情况时，应该如何应对呢?

　　一、了解法律法规

　　首先，你需要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者的工资，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如果用人单位无法支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

　　二、与老板进行沟通

　　如果你遇到了老板拖欠工资的情况，首先应该与老板进行沟通。你可以向老板提出自己的诉求，并要求老板尽快支付工资。如果老板有合理的解释，你可以考虑接受。如果老板没有合理的解释，你可以考虑采取其他措施。

　　三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　如果你与老板无法协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。仲裁委员会会根据相关证据进行审理，并作出裁决。如果老板不服仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。

　　四、向人民法院提起诉讼

　　如果你与老板无法通过仲裁解决争议，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼时，你需要提供相关证据，并委托律师代理诉讼。法院会根据相关证据进行审理，并作出判决。如果老板不服判决，你可以向上一级法院提起上诉。

　　总之，当你遇到老板拖欠工资的情况时，首先应该了解相关的法律法规，并与老板进行沟通。如果无法协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在处理这类问题时，你需要保持冷静，理性处理，并寻求专业的法律帮助。