如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁要什么资料及证据?维权必备

　　没有规矩，不成方圆，法律规范我们的行为，对于如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁要什么资料及证据?你了解吗?下面经理人网(www.jingliren.org)小编为您解答，希望对您有帮助。

　　一、申请劳动仲裁要什么资料

　　1、申请书

　　申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。

　　2、身份证明

　　申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，A4型纸，，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，A4型纸，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

　　3、劳动关系证明

　　如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸，

　　4、被申请人身份证明

　　申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等，;如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

　　5、送达地址确认书

　　申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

　　二、申请劳动仲裁的具体操作步骤

　　1、递交材料

　　我们准备好材料后，就要去到当地的劳动仲裁委员会，向委员会窗口递交申请资料。如果材料不齐全，会被退回。我们补齐，再提交就好了。材料被窗口收进去后，会给我们一张回执单。

　　2、仲裁委做出是否受理的决定

　　前面窗口审核材料只是初审，材料被收进去后在5个工作日内，委员会会做出决定，是否受理。如果受理申请，会将一份材料寄给被申请人。

　　如果不受理，会向我们说明理由。这时我们可以选择接受结果，也可以选择向法院提起诉讼。

　　3、被申请人提供材料

　　被申请人在收到仲裁委寄过来的材料(就是我们前面准备的材料)，如果有什么异议或要求，一般要在10日内向仲裁委提交答辩书和材料。同样的，仲裁委会将答辩书和材料寄给我们一份。如果被申请人不做任何回应，并不影响仲裁的开展。

　　4、仲裁委组织调解

　　在开庭前组织调解是正常流程，我们可以接受调解，也可以不接受。这主要取决于我们掌握的证据，以及我们个人的精力是否有限。

　　5、进行劳动仲裁

　　申请人和被申请人双方在仲裁庭上互相辩论举证，最后由劳动仲裁委做出裁决。

　　三、劳动仲裁需要请律师吗

　　参与劳动仲裁不一定需要聘请律师，但聘请律师代理的，有利于更好的维护自己的权益。对于不熟悉劳动仲裁和诉讼相关实体和程序内容的劳动者或者用人单位，可以聘请律师代理案件，律师代理案件一般是按标的额大小进行收费。