拖欠工资打12345管用吗（公司拖欠工资,可以找哪些部门解决）

拖欠工资打12345管用吗？解决拖欠工资问题的途径

引言：拖欠工资是一种常见的劳动争议，给劳动者带来了严重的经济困扰和心理压力。面对这一问题，许多人会想到拨打12345热线来解决。那么，拖欠工资打12345管用吗？本文将为您解答这个问题，并介绍其他解决拖欠工资问题的途径。

一、拖欠工资打12345的作用与限制

拨打12345是中国政府设立的公共服务热线，旨在解决民生问题。对于拖欠工资问题，拨打12345可以起到以下作用：

1. 提供咨询和投诉渠道：拨打12345可以咨询相关法律法规，了解自己的权益，并向相关部门投诉。

2. 协调解决纠纷：12345热线可以协调雇主与劳动者之间的纠纷，促使双方达成和解。

然而，拖欠工资打12345也存在一些限制：

1. 12345热线的职责范围有限：12345主要负责协调解决民生问题，对于劳动争议可能无法提供专业的法律意见和解决方案。

2. 解决速度有限：由于拖欠工资问题可能涉及复杂的法律程序和调查，解决问题的速度可能较慢。

二、其他解决拖欠工资问题的途径

除了拨打12345，还有其他途径可以解决拖欠工资问题。以下是一些常见的途径：

1. 劳动监察部门：劳动监察部门是政府设立的专门机构，负责监督和管理劳动关系。如果遇到拖欠工资问题，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的行动。

2. 劳动仲裁委员会：劳动仲裁委员会是独立的第三方机构，负责处理劳动争议。劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，委员会将进行调解或仲裁，最终做出裁决。

3. 法院起诉：如果其他途径无法解决问题，劳动者可以选择向法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规进行审理，并做出判决。

三、如何选择合适的解决途径

选择合适的解决途径需要考虑以下几个因素：

1. 问题的性质和严重程度：如果拖欠工资问题较为严重，影响了劳动者的基本生活需求，可能需要采取更加迅速和有力的措施，如向劳动监察部门投诉或起诉。

2. 解决速度和效果：不同的解决途径解决问题的速度和效果可能有所不同。如果追求快速解决，可以选择劳动仲裁委员会；如果需要更加全面的解决方案，可能需要通过法院诉讼来解决。

3. 法律知识和资源：不同的解决途径对劳动者的法律知识和资源要求也不同。如果对法律了解较少，可以选择拨打12345或咨询劳动监察部门，他们会提供相关的法律咨询和帮助。

结论：拖欠工资打12345可以起到一定的作用，但其作用有限。除了拨打12345，劳动者还可以选择其他途径解决拖欠工资问题，如劳动监察部门、劳动仲裁委员会和法院起诉。选择合适的解决途径需要根据问题的性质、解决速度和效果以及个人的法律知识和资源来综合考虑。希望本文能为遇到拖欠工资问题的劳动者提供一些帮助和指导。

标题：拖欠工资怎么办？拨打12345只是其中一种选择