领导想换掉你的前兆有哪些？领导暗示你走人的表现

  　作为一名职场人士，我们都希望能够在公司中有所发展，但是有时候我们会遇到领导想要换掉我们的情况。这种情况下，我们需要及时发现领导的暗示，以便做出相应的应对措施。本文将为大家介绍领导想换掉你的前兆有哪些,领导暗示你走人的表现。

　　一、领导想换掉你的前兆

　　1. 工作任务减少

　　如果你发现自己的工作任务减少了，那么这可能是领导想要换掉你的一个前兆。领导可能会将你的工作任务分配给其他人，或者让你做一些无关紧要的工作，以减少你在公司中的存在感。

　　2. 工作评价下降

　　如果你的工作评价下降了，那么这也可能是领导想要换掉你的一个前兆。领导可能会找一些借口来批评你的工作表现，以便让你的同事和上级对你的工作表现产生质疑。

　　3. 工作场合被排挤

　　如果你发现自己在工作场合中被排挤了，那么这也可能是领导想要换掉你的一个前兆。领导可能会让你参加一些无关紧要的会议，或者让你在工作场合中感到尴尬和不受欢迎。

　　4. 工作机会被剥夺

　　如果你发现自己的工作机会被剥夺了，那么这也可能是领导想要换掉你的一个前兆。领导可能会将一些重要的工作机会分配给其他人，或者让你错过一些重要的培训和学习机会。

　　二、领导暗示你走人的表现

　　1. 给你一些不合理的要求

　　如果你发现领导给你一些不合理的要求，那么这可能是领导暗示你走人的表现。领导可能会给你一些无法完成的任务，或者让你在短时间内完成一些不可能完成的工作。

　　2. 对你的工作表现不满意

　　如果你发现领导对你的工作表现不满意，那么这也可能是领导暗示你走人的表现。领导可能会找一些借口来批评你的工作表现，或者让你在工作场合中感到尴尬和不受欢迎。

　　3. 不再给你工作机会

　　如果你发现领导不再给你工作机会，那么这也可能是领导暗示你走人的表现。领导可能会将一些重要的工作机会分配给其他人，或者让你错过一些重要的培训和学习机会。

　　4. 对你的工作态度不满意

　　如果你发现领导对你的工作态度不满意，那么这也可能是领导暗示你走人的表现。领导可能会认为你的工作态度不够积极，或者认为你的工作态度不够认真负责。

　　以上就是领导想换掉你的前兆以及领导暗示你走人的表现。如果你发现自己遇到了这些情况，那么你需要及时采取相应的应对措施，以保护自己的职业生涯。最后，希望大家都能够在职场中取得成功!