背调出隐瞒了2个月工作经历，应该怎么办？

　　背调是企业招聘过程中的一项重要环节，通过背调可以了解到求职者的真实情况，包括工作经历、学历、职业资格等。但是，有些求职者可能会在背调中隐瞒自己的一些工作经历，这样做不仅会影响到自己的信誉，还会给企业带来不必要的风险。那么，当背调出现隐瞒工作经历的情况时，应该怎么办呢?

　　一、直面问题，如实说明

　　当背调出现隐瞒工作经历的情况时，求职者应该直面问题，如实说明。如果隐瞒工作经历是因为自己的疏忽或者误解了企业的要求，那么可以向企业道歉，并说明自己的真实情况。如果隐瞒工作经历是因为自己的不良行为或者违法违规行为，那么应该承认错误，并说明自己已经意识到问题的严重性，并采取了积极的措施加以改正。

　　二、积极主动提供解决方案

　　当背调出现隐瞒工作经历的情况时，求职者应该积极主动提供解决方案。可以向企业提供更详细的工作经历信息，或者提供其他证明材料，以证明自己的真实情况。同时，也可以向企业提供自己的解决方案，比如愿意接受企业的考核或者重新面试等，以证明自己的诚信和能力。

　　三、保持诚信，避免再次出现类似问题

　　当背调出现隐瞒工作经历的情况时，求职者应该保持诚信，避免再次出现类似问题。可以通过加强自己的职业素养和职业道德，提高自己的职业能力和职业水平，以证明自己的诚信和能力。同时，也可以向企业提供自己的职业规划和发展计划，以证明自己的职业追求和价值观。

　　总之，当背调出现隐瞒工作经历的情况时，求职者应该直面问题，如实说明，积极主动提供解决方案，保持诚信，避免再次出现类似问题。只有这样，才能赢得企业的信任和尊重，实现自己的职业发展和价值实现。