离职书怎么写？基本结构及写作指南！

　　一、离职书的基本结构

　　离职书的基本结构包括称呼、开头、正文、结尾和署名等部分。在称呼中，您需要明确写明收件人的姓名和职位。开头部分应该表达您的离职意向，并感谢公司给予的机会。正文部分是离职原因的说明，可以简洁明了地陈述您的离职原因，但不要过于详细。结尾部分可以再次表达感谢，并提供离职后的联系方式。最后，在署名处签上您的姓名和日期。

　　二、离职原因的表达

　　在离职书中，表达离职原因是非常重要的一部分。然而，如何妥善地表达离职原因是需要注意的。首先，要保持客观和中立的态度，避免过于情绪化的表达。其次，可以简要说明离职原因，但不要过于详细，避免引起不必要的争议或纠纷。最后，可以表达对公司的感谢和对未来的期望，展示积极的态度。

　　三、离职书的语言风格

　　离职书应该使用正式、专业的语言风格。避免使用口语化的词汇或俚语，保持语言简洁明了。同时，要注意语气的选择，尽量避免过于负面或过于积极的表达。在写作过程中，可以参考一些范例或模板，但要注意个性化，避免过于机械地套用。

　　四、离职书的时间安排

　　离职书的时间安排也是需要注意的。通常情况下，离职书应该提前两周或一个月提交给公司，以便公司有足够的时间做出相应的安排。在离职书中，可以提及您的离职日期，并表示愿意配合公司的交接工作。

　　五、离职后的事项

　　在离职书中，可以提及一些离职后的事项，例如交接工作、归还公司财产等。这样可以展示您的负责态度，并帮助公司做好相关的安排。

　　写一封高质量的离职书并不是一件容易的事情，但是通过合适的结构、语言风格和时间安排，您可以写出一封令人满意的离职书。希望以上的指导和解答对您有所帮助，祝您在离职过程中顺利并取得更好的发展!