申请离职怎么写？写作要点及注意事项

　　离职，是职场生涯中必经的一环。无论是因为寻求更好的发展机会，还是因为个人原因，离职的方式和态度都至关重要。本文将为你提供专业的离职申请写作指导，助你在离职过程中保持专业和礼貌，为你的职业生涯画上一个圆满的句号。

　　一、离职申请的基本格式和内容

　　1.称呼：以尊敬的领导或负责人为抬头，如“尊敬的XXX经理：”

　　2.开篇：表明写作目的，直接陈述你打算离职的意愿。

　　3.说明离职原因：简洁明了地阐述你离职的原因，如寻求更好的发展机会、个人原因等。

　　4.表达感激：对公司和领导的培养、同事的帮助表示感谢。

　　5.交接工作：表示愿意在离职前完成手头工作，并协助完成交接事宜。

　　6.离职日期：明确你的最后工作日，一般为提出离职申请后的30天。

　　7.结束语：以诚恳、礼貌的语言结束，如“敬请谅解，祝贵公司业绩繁荣，同事们工作顺利。”

　　8.签名：个人签名及日期。

　　二、离职申请的写作技巧

　　1.保持简洁：离职申请应简洁明了，避免冗长和复杂的叙述。

　　2.专业态度：在写作过程中，保持专业和礼貌的态度，避免出现负面情绪。

　　3.真实原因：尽量真实地陈述离职原因，避免虚假陈述或过于模糊的描述。

　　4.提前沟通：在正式提交离职申请前，与直接领导进行面对面沟通，表达你的离职意愿和原因。

　　5.避免冲动：在情绪激动或冲动时避免写离职申请，以免言辞过激，影响离职过程的顺利进行。

　　三、离职后的交接事宜

　　1.工作交接：主动与接手工作的同事进行沟通，详细告知工作内容和进度，确保交接顺利。

　　2.资料整理：整理个人工作资料，包括文档、项目资料、客户信息等，以便交接。

　　3.财务清算：如涉及报销、借款等财务事宜，及时办理清算。

　　4.归还公司财产：归还公司提供的办公用品、工作设备等。

　　5.离职手续：按照公司规定办理离职手续，如离职证明、社保转移等。

　　四、离职后的职业发展建议

　　1.自我提升：利用离职后的空档期，进行自我提升和充电，为下一份工作做好准备。

　　2.人脉维护：保持与前同事和业内外人士的联系，拓展人脉资源。

　　3.职业规划：明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地寻找新的工作机会。

　　4.心态调整：保持积极乐观的心态，面对职业挑战和变化。

　　总之，写好离职申请是职场素养的体现。在离职过程中，要保持专业、礼貌的态度，妥善处理交接事宜，为你的职业生涯留下一个好的印象。同时，离职后的职业规划和发展同样重要，要抓住机会，不断提升自己，迎接新的挑战。