hr提问该提什么问题？hr提问问题及技巧包括哪些？

HR提问该提什么问题？HR提问问题及技巧包括哪些？

引言：解密HR提问的奥秘，助你在面试中脱颖而出

在求职过程中，面试是一个至关重要的环节。而面试中，HR的提问是决定你是否能够成功进入下一轮面试或者拿到心仪职位的关键。那么，HR提问该提什么问题？HR提问问题及技巧包括哪些？本文将为你揭秘HR提问的奥秘，并提供一些实用的技巧，帮助你在面试中脱颖而出。

一、了解个人背景的问题

1. 请您简单介绍一下自己。

这是HR常问的第一个问题，通过此问题，HR可以了解你的基本信息，包括姓名、学历、工作经验等。在回答时，要简明扼要地介绍自己的背景，并突出与应聘职位相关的经验和技能。

2. 为什么选择应聘我们公司？

通过此问题，HR可以了解你对公司的了解程度以及你的动机和目标。在回答时，要展示你对公司的研究和了解，并结合自身的职业发展规划，说明为什么选择应聘该公司。

二、考察专业知识和技能的问题

1. 请谈谈你在上一份工作中的主要职责和成就。

通过此问题，HR可以了解你在上一份工作中的表现和能力。在回答时，要突出你在工作中的主要职责和取得的成就，并结合具体的数据或事例进行说明。

2. 请谈谈你对于本职位的理解和应对策略。

通过此问题，HR可以了解你对职位的理解程度和应对策略。在回答时，要结合职位描述和公司需求，说明你对职位的理解，并提出你的应对策略，展示你的专业知识和技能。

三、考察个人素质和能力的问题

1. 请谈谈你的优点和缺点。

通过此问题，HR可以了解你的自我认知和自我评价。在回答时，要真实客观地介绍你的优点，并结合具体事例进行说明。对于缺点，要选择一个相对较小的缺点，并说明你在积极改进的过程中取得的成效。

2. 请谈谈你在团队中的角色和贡献。

通过此问题，HR可以了解你在团队中的表现和能力。在回答时，要突出你在团队中的角色和贡献，并结合具体事例进行说明，展示你的团队合作能力和领导能力。

四、其他重要问题

1. 请问你对加班有何看法？

通过此问题，HR可以了解你对工作时间和工作强度的态度。在回答时，要根据个人情况，表达出你对加班的态度和理解，并说明你在工作中如何保持工作效率和工作生活平衡。

2. 请问你有什么问题想要问我？

通过此问题，HR可以了解你对公司和职位的关注点和深度。在回答时，可以提问一些关于公司文化、职业发展、团队氛围等方面的问题，展示你对公司的兴趣和求知欲。

结语：掌握HR提问的技巧，展现自我优势

在面试中，HR的提问是考察你能力和素质的重要环节。通过了解个人背景、考察专业知识和技能、考察个人素质和能力以及其他重要问题，HR可以全面了解你的能力和适应性。因此，掌握HR提问的技巧，准备充分的回答，展现自我优势，将有助于你在面试中脱颖而出，成功获得心仪的职位。

标题：解密HR提问的奥秘，助你在面试中脱颖而出