什么人容易被同事排挤？远离那个捧杀你的同事

标题：职场生存指南：什么人容易被同事排挤？远离那个捧杀你的同事！

引导段：

在职场中，我们常常会遇到各种各样的同事，有些人能够和谐相处，而有些人却会成为我们的“眼中钉”。那么，什么样的人容易被同事排挤呢？本文将为您揭示其中的奥秘，并提供一些建议，帮助您远离那些捧杀你的同事。

一、缺乏合作精神的人

在团队合作的环境中，缺乏合作精神的人往往会成为同事们的眼中刺。他们可能不愿意与他人分享信息、资源或者承担责任，只顾自己的利益而忽视团队的整体利益。这种行为不仅会破坏团队的凝聚力，还会让同事们对其产生排斥感。

二、自我中心的人

自我中心的人往往只关注自己的需求和利益，缺乏对他人的关心和理解。他们往往会抢夺别人的机会，不顾他人的感受和权益。这种行为容易引起同事们的不满和排挤，因为没有人愿意与一个只顾自己的人合作。

三、好高骛远的人

好高骛远的人通常会不断追求更高的职位和更大的权力，他们可能会使用各种手段来达到自己的目标，包括诋毁他人、拉拢上司等。这种行为容易引起同事们的警惕和排斥，因为他们不愿意与一个不择手段的人共事。

四、缺乏沟通能力的人

在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。缺乏沟通能力的人往往无法与他人有效地交流和合作，他们可能会造成误解、冲突和不愉快的工作氛围。这种行为容易让同事们对其产生排斥感，因为没有人愿意与一个无法顺畅沟通的人合作。

五、缺乏团队意识的人

在团队合作的环境中，缺乏团队意识的人往往只关注个人的利益，而忽视团队的整体利益。他们可能会抢功、推责、拉帮结派，破坏团队的凝聚力和合作氛围。这种行为容易引起同事们的不满和排斥，因为没有人愿意与一个只顾个人利益的人合作。

结语：

在职场中，我们要远离那些容易被同事排挤的人，因为他们的存在会给我们的工作和生活带来负面影响。与之相反，我们应该与那些具有合作精神、关心他人、具备良好沟通能力和团队意识的人保持良好的关系，共同创造一个和谐、积极的工作环境。

小标题：

一、缺乏合作精神的人

二、自我中心的人

三、好高骛远的人

四、缺乏沟通能力的人

五、缺乏团队意识的人