仲裁结果出来了公司不执行怎么办？应对方法分析

　　在中国的劳动仲裁行业中，当一起劳动争议的仲裁结果出来后，双方当事人都应该遵守并执行仲裁裁决。然而，有时候公司可能会选择不执行仲裁结果，这给劳动者带来了困扰和不公平待遇。那么，面对这种情况，劳动者应该如何应对呢?

　　1. 寻求法律援助

　　如果公司不执行仲裁结果，劳动者可以寻求法律援助。劳动者可以咨询劳动仲裁机构或者律师事务所，寻求专业的法律帮助和建议。他们可以帮助劳动者了解自己的权益，并提供合适的法律途径来解决问题。

　　2. 申请强制执行

　　劳动者可以向法院申请强制执行仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，劳动者可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决。法院会根据具体情况，采取相应的措施来保障劳动者的权益。

　　3. 曝光公司行为

　　劳动者可以通过曝光公司不执行仲裁结果的行为，引起社会的关注和舆论的声援。在现代社会，舆论的力量是巨大的，通过曝光公司的不当行为，可以迫使公司承担起应有的责任，并为劳动者争取到公正的待遇。

　　4. 寻求其他解决途径

　　除了以上几种方式，劳动者还可以寻求其他解决途径。例如，可以与公司进行协商谈判，寻求和解或者达成其他形式的补偿协议。此外，劳动者还可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门或工会组织等，他们可能会提供协助和支持。

　　总结起来，当仲裁结果出来后，公司不执行的情况确实存在，但劳动者并不无助。通过寻求法律援助、申请强制执行、曝光公司行为以及寻求其他解决途径，劳动者可以维护自己的权益并争取到公正的待遇。