公司裁员一般优先裁哪些人,快看看你是否在列
公司裁员一般优先裁哪些人,快看看你是否在列
随着经济的不稳定和市场的波动,许多公司不得不采取裁员措施来应对困难时期。裁员是一项艰难而痛苦的决策,但对于公司来说,确保生存和可持续发展是至关重要的。那么,公司在裁员时一般会优先裁掉哪些人呢?本文将对这个问题进行直接解答,并介绍相关内容。
一、裁员的原则和考虑因素
在进行裁员时,公司通常会考虑以下几个因素:
1. 业绩表现:公司往往会优先裁掉那些业绩不佳的员工。无论是销售额、利润贡献还是工作绩效,表现不佳的员工往往会成为裁员的首选对象。这是因为公司需要保留那些能够为企业创造价值和利润的员工。
2. 职位重要性:公司在裁员时也会考虑员工所担任的职位对企业的重要性。一般来说,那些在组织中扮演关键角色、具有核心技能或专业知识的员工相对较为安全。这是因为公司需要保留那些对业务运作至关重要的员工,以确保业务的连续性和稳定性。
3. 成本效益:裁员往往是为了降低成本,因此公司也会考虑员工的薪资水平和福利待遇。那些薪资较高、福利待遇较好的员工可能更容易成为裁员的对象。当然,这并不意味着公司会完全忽视员工的价值和贡献,但成本效益往往是裁员决策的一个重要考虑因素。
二、可能受到裁员影响的员工群体
虽然每个公司的裁员政策和标准可能有所不同,但以下几类员工往往更容易受到裁员影响:
1. 新员工:在经济不景气时,公司可能会优先保留那些具有丰富经验和技能的老员工,而对于刚刚加入公司的新员工可能更容易成为裁员的对象。这是因为新员工通常还没有来得及为公司创造足够的价值,而老员工则可能在公司中有更多的贡献和影响力。
2. 重复岗位员工:如果公司发现某个部门或岗位存在人员过剩的情况,那么在裁员时往往会优先考虑裁掉那些重复岗位的员工。这是为了避免资源浪费和人员冗余,以提高组织的效率和竞争力。
3. 低绩效员工:无论是在经济好时还是经济差时,低绩效员工往往都更容易成为裁员的对象。公司需要保留那些能够为企业创造价值和利润的员工,而低绩效员工可能无法满足公司的需求和期望。
三、如何应对裁员风险
面对裁员风险,员工可以采取以下几个措施来应对:
1. 提升自身能力:不断学习和提升自身的技能和知识,增加自己在公司中的竞争力和价值。通过不断进步和成长,可以提高自己在裁员时的保障程度。
2. 多元化发展:在职业发展中,不要过于依赖某个特定的技能或岗位。要保持灵活性,不断拓展自己的能力和领域,以应对市场和行业的变化。
3. 积极表现:无论是在工作中还是在团队中,都要积极主动、努力工作,并展现出自己的价值和贡献。通过良好的工作表现,可以增加自己在公司中的稳定性和保障程度。
总结:
在公司裁员时,业绩表现、职位重要性和成本效益往往是公司考虑的关键因素。新员工、重复岗位员工和低绩效员工往往更容易受到裁员影响。面对裁员风险,员工可以通过提升自身能力、多元化发展和积极表现来增加自己的保障程度。在这个竞争激烈的时代,不断学习和进步是每个员工都应该追求的目标。
标题:公司裁员一般优先裁哪些人?如何应对裁员风险?
-
公司辞退员工怎么说比较好?2021-04-19 18:48 10688浏览辞退员工怎么说比较好 怎么辞退员工 公司辞退员工
-
以下7种情况下应该辞职 如何写辞职报告?2021-02-19 21:32 3189浏览如何写辞职报告 7种情况下应该辞职 辞职报告怎么写
-
被辞退会影响下一份工作吗?被公司开除有什么影响吗?2021-08-16 18:10 7833浏览被辞退会影响下一份工作吗 试用期被辞退补偿多少 国企辞职有违约金
-
国企劳务派遣值得去吗,国企的劳务派遣和私企哪个好2022-04-24 17:31 7680浏览劳务派遣公司 劳务派遣 面试公司问期望薪资怎么回答
-
HR定薪后还可以谈吗?想加薪怎么办?2021-09-10 20:16 11356浏览应聘面试如何谈薪酬 面试如何谈薪资技巧 谈薪资怎么谈
-
公司内各个的岗位职责和工作内容都是什么?2021-07-05 18:32 1869浏览岗位职责和工作内容 岗位职责要求 什么叫岗位职责
-
资质代办公司赚钱吗(开资质代办公司需要多少钱)2022-03-08 13:57 2507浏览资质代办 虚报上家公司的薪水 成都代办公司注册
-
什么叫拿年薪?年薪制是什么意思?2021-02-19 21:03 12083浏览
-
险企高管任职再降门槛?高管任职资格新规下月起施行2021-07-08 11:27 1238浏览高管 试用期辞职有工资吗 试用期离职工资怎么结算发放
-
员工激励方法有哪些? 有效员工激励方法2023-10-09 10:50 471浏览激励方法有哪些 员工激励 如何降低员工流失率方案
-
辞职退群怎么跟领导说比较好?需要注意什么?2021-08-31 20:24 5742浏览辞职退群怎么说比较好 辞职退群怎么说 辞职了说点什么再退群
-
新手开劳务公司需要什么资质(劳务公司资质办理标准)2022-05-09 22:40 1583浏览怎么办劳务公司 劳务公司注册条件 小型劳务公司注册条件
-
面试谈薪资怎么谈高 学会这些薪资谈判技巧,让你马上涨薪2021-09-30 17:37 3043浏览面试如何谈薪资技巧 跳槽面试谈薪资技巧 谈薪资怎么谈
-
开办道路救援公司注册条件是什么(注册道路救援公司需要什么资质)2022-02-11 19:52 3012浏览初创公司 注册公用设备工程师 没签合同被公司辞退有哪些赔偿
-
面试被问上家公司工资 虚报上家公司的薪水错了吗?2021-04-20 20:40 2597浏览虚报上家公司的薪水 问上家公司工资 面试
-
申请离职公司就是不批该怎么办?2021-07-26 16:39 1393浏览离职要交违约金怎么办 被辞退还傻乎乎填了离职申请 什么可以代替离职证明
-
年薪制是怎么发工资的?拿年薪的人每月还拿工资吗?2021-06-17 17:28 14453浏览年薪制怎么发工资 什么叫年薪制 养老金计算
-
非货币员工激励 怎么进行员工激励2023-10-07 09:29 268浏览员工激励
-
人性化管理和制度化管理哪个好?两者之间有何区别2021-09-16 17:50 3153浏览人性化怎么理解 什么是人性化管理 管理者如何管理员工
-
50字加薪申请理由怎么写?(简单精辟)2021-03-18 22:39 12068浏览50字加薪申请理由 加薪申请 加薪理由简单精辟
-
辞职书怎么写简单明了范文2021-02-04 18:06 2274浏览辞职书怎么写 辞职信怎么写 辞职申请怎么写
-
面试谈薪资怎么谈?如何避免薪水要的太高或太低?2021-05-12 20:01 1262浏览面试 谈薪 面试提问薪资怎么回答
-
高管如何谈薪资待遇(企业高管人员薪资模式及待遇深层解析)2021-09-14 08:29 3496浏览高管薪酬方案 高管薪酬 薪资待遇
-
个人独资企业是法人吗(个人独资企业是什么类型的企业)2022-03-11 14:48 925浏览个人独资企业 虚报上家公司的薪水 私人公司管理规章
-
开出租车公司需要什么条件及流程(开出租车的条件)2022-02-21 12:45 1825浏览没签合同的公司不发工资怎么办 没签合同老板拖欠工资怎么办 公司离职了自己怎么续社保
-
保安公司属于什么行业类别,保安公司是什么性质的单位2022-04-22 15:09 7392浏览保安公司哪家好 工厂保安职责及工作要求 工厂保安岗位职责
-
试用期被辞退有工资吗?有补偿吗?2021-07-26 13:59 1241浏览试用期被辞退有工资吗 试用期离职工资怎么结算发放 试用期被辞退工资可以立结吗
-
个体工商户可以变更法人吗,个体工商户如何变更公司法人2022-02-18 15:54 1288浏览私人公司管理规章 私人公司管理制度大全 问上家公司工资
-
申请加工资的理由怎么简短写2021-08-10 22:43 5430浏览申请加工资简短理由 申请加薪理由简单精辟 个人申请加薪原因简洁
-
如何向老板提加薪范例:投老板所好2020-11-23 21:24 1049浏览加薪 老板加薪怎么回复感谢 公司老总面试一般问什么