公司没买社保辞职能赔偿多少钱？

公司没买社保辞职能赔偿多少钱？

在职场中，有时候我们可能会遇到公司没有为员工购买社保的情况。这种情况下，如果我们决定辞职，是否能够获得相应的赔偿呢？本文将对这个问题进行直接解答，并介绍相关的内容，帮助大家更好地了解和处理这种情况。

一、公司没买社保辞职能否获得赔偿？

根据中国劳动法的规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司没有按照法律规定购买社保，员工有权要求公司进行补缴，并可以要求公司支付相应的赔偿。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，如果公司没有按时为员工购买社会保险，员工可以要求公司支付相应的社会保险费用，并按照每月工资的百分之三十向员工支付赔偿金。

二、如何处理公司没买社保的情况？

1. 了解自己的权益

首先，当发现公司没有为员工购买社保时，我们应该了解自己的权益。可以查阅相关的劳动法律法规，了解自己的权益和应该获得的赔偿。

2. 与公司沟通

其次，我们可以与公司进行沟通，提出自己的要求。可以书面形式向公司提出要求，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。

3. 寻求法律援助

如果公司不同意补缴社保或者拒绝支付赔偿，我们可以寻求法律援助。可以咨询劳动争议仲裁委员会或者雇佣律师，寻求法律支持和帮助。

三、总结

在公司没有购买社保的情况下辞职，员工是有权获得相应赔偿的。根据劳动法的规定，员工可以要求公司补缴社会保险费用，并按照每月工资的百分之三十获得赔偿金。在处理这种情况时，我们应该了解自己的权益，与公司进行沟通，并在必要时寻求法律援助。

标题：公司没买社保辞职，你有权获得多少赔偿？

希望本文能够帮助大家更好地了解和处理公司没买社保的情况下辞职的问题，保护自己的权益。