公司没买社保辞职能赔偿多少钱？

　　劳动者求职就业过程中，应当及时关注并争取自身权益，比如签订劳动合同，缴纳社保，缴纳住房公积金等事宜。很多小伙伴好奇公司没买社保辞职能赔偿多少钱?今天小编给大家介绍一下相关知识。

　　根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　公司没买社保应该如何维权?

　　1. 以单位未缴纳社保为由提出辞职

　　如果你以单位未缴纳社保为由提出辞职，最好的办法就是提前30天将辞职报告交给用人单位，要求单位补缴在单位工作期间的社会保险和给予经济补偿，而不是采取邮寄给单位辞职信的方式。

　　如果公司同意你的诉求，应该按照你历年在公司的实际实际工资收入核算社保的补缴费用，根据在公司工作的年限，计算在公司的经济补偿费用。各项费用核算清楚以后，办理工作交接，最后才能离开公司;如果公司虽然同意你辞职，但是不同意为你补交社保和给予经济补偿，这时你就可以向社保部门或是劳动监察部门举报，对于经济补偿部分可以提起劳动仲裁

　　2.建议先跟单位协商。

　　在中国，能通过协商解决的事，在劳动纠纷的处理中，除了按照法律法规来处理以外，其实职工个人的处理技巧也是非常重要的。

　　3. 到当地社保中心仲裁，以及社会保险稽核处投诉。

　　仲裁的是，你的经济补偿金或者赔偿金的问题。社会保险稽核处投诉的是，补缴你的社会保险费的问题。