2021q1中高端人才市场跳槽数据：新发职位平均年薪16.57万

2021Q1中高端人才市场跳槽数据：新发职位平均年薪16.57万

近年来，随着经济的快速发展和企业对人才需求的不断增长，中高端人才市场的竞争也日益激烈。作为求职者，了解市场动态和薪酬水平对于做出明智的职业规划至关重要。本文将对2021年第一季度中高端人才市场的跳槽数据进行解读，重点关注新发职位的平均年薪，为求职者提供有价值的信息。

一、市场概况

随着经济的复苏和行业的发展，中高端人才市场呈现出活跃的态势。根据最新数据显示，2021年第一季度，中高端人才市场的跳槽率较去年同期有所增长，这表明了求职者对于更好的职业发展机会的追求。同时，各行业对于中高端人才的需求也在不断增加，这为求职者提供了更多的选择。

二、新发职位平均年薪

在中高端人才市场中，新发职位的平均年薪是求职者关注的重点之一。根据数据统计，2021年第一季度，新发职位的平均年薪为16.57万。这一数据相较于去年同期有所增长，显示出企业对于中高端人才的薪酬水平有所提升。然而，需要注意的是，不同行业和职位的薪酬水平存在差异，求职者在选择职位时应综合考虑自身实力和市场行情。

三、行业分析

1. 金融行业

作为中高端人才市场的重要领域之一，金融行业一直以来都是薪酬较高的行业之一。在2021年第一季度，金融行业的新发职位平均年薪继续保持较高水平，这与金融行业的竞争激烈和人才需求旺盛有关。同时，金融科技领域的发展也为求职者提供了更多的机会。

2. 科技行业

随着科技的不断进步和应用，科技行业对于中高端人才的需求也在不断增加。在2021年第一季度，科技行业的新发职位平均年薪呈现出较高的水平，这与科技行业的创新性和高技术含量有关。对于有相关技能和经验的求职者来说，科技行业是一个值得关注的领域。

3. 制造业

制造业一直是国民经济的支柱产业，对于中高端人才的需求也在不断增加。在2021年第一季度，制造业的新发职位平均年薪也呈现出较高的水平。随着制造业的转型升级和智能化发展，对于具备相关技能和经验的求职者来说，制造业是一个具有广阔发展前景的行业。

四、职业规划建议

在中高端人才市场中，求职者应根据自身的实力和市场需求做出明智的职业规划。以下是一些建议供求职者参考：

1. 关注行业动态：及时了解行业的发展趋势和人才需求，有针对性地提升自身技能和知识水平。

2. 多渠道求职：除了传统的招聘渠道，还可以关注行业协会、社交媒体等渠道，寻找更多的职业机会。

3. 提升综合素质：除了专业技能，还应注重培养自己的沟通能力、团队合作能力等软实力，提高竞争力。

综上所述，2021年第一季度中高端人才市场的跳槽数据显示出市场的活跃态势和薪酬水平的提升。求职者应密切关注市场动态，根据自身情况做出明智的职业规划，以获得更好的职业发展机会。

标题：2021Q1中高端人才市场：新发职位平均年薪16.57万，求职者如何把握机遇？