hr一般什么时候查学历（Hr查学历需要什么资料）

HR一般什么时候查学历（HR查学历需要什么资料）

在职场中，学历是一个重要的参考指标，尤其在招聘和人才选拔过程中，HR部门通常会对候选人的学历进行核实。那么，HR一般在什么时候查学历？又需要哪些资料来进行学历核实呢？本文将对这些问题进行直接解答，并提供相关内容的介绍。

一、HR一般在什么时候查学历？

1. 招聘前筛选阶段：在招聘过程中，HR部门会对收到的简历进行初步筛选。这一阶段，HR可能会通过简历中的学历信息来判断候选人是否符合岗位要求。因此，HR在这个阶段可能会查看候选人提供的学历证书或学位证书的复印件。

2. 面试前准备阶段：当候选人通过初步筛选后，HR会安排面试。在面试前准备阶段，HR可能会进一步核实候选人的学历信息。这一阶段，HR可能会要求候选人提供学历证书或学位证书的原件进行查验。

3. 入职前背景调查阶段：当候选人通过面试，并被公司确定为录用人选后，HR会进行入职前的背景调查。这一阶段，HR会与候选人联系，要求提供学历证书或学位证书的原件，并进行核实。同时，HR还可能会与学校或教育机构联系，核实候选人的学历信息的真实性。

二、HR查学历需要什么资料？

1. 学历证书或学位证书的复印件：在初步筛选阶段，HR可能会要求候选人提供学历证书或学位证书的复印件。这些复印件可以作为初步核实学历信息的依据。

2. 学历证书或学位证书的原件：在面试前准备阶段和入职前背景调查阶段，HR会要求候选人提供学历证书或学位证书的原件进行查验。这些原件可以用于确保学历信息的真实性。

3. 学校或教育机构的联系方式：在入职前背景调查阶段，HR可能会与学校或教育机构联系，核实候选人的学历信息。因此，HR需要候选人提供学校或教育机构的联系方式，以便进行核实。

总结：

学历是HR在招聘和人才选拔过程中重要的参考指标之一。HR一般在招聘前筛选阶段、面试前准备阶段和入职前背景调查阶段对候选人的学历进行核实。为了进行学历核实，HR需要候选人提供学历证书或学位证书的复印件和原件，以及学校或教育机构的联系方式。

通过对HR查学历的时间和所需资料的介绍，我们可以看出学历核实在招聘过程中的重要性。候选人应该保持学历信息的真实性，并及时提供所需的资料，以便顺利通过HR的学历核实环节，增加自己的竞争力。

标题：揭秘HR查学历的时机和资料要求，助你顺利通过招聘关卡