投简历到邮箱怎么投（Email投递简历用正文发送还是附件发送?各有什么优缺点）

投简历到邮箱怎么投：正文发送还是附件发送？优缺点分析

引言：在现代职场中，投递简历到邮箱已成为常见的求职方式。然而，很多求职者对于是将简历作为正文发送还是作为附件发送存在疑惑。本文将对这一问题进行深入解答，并分析各种方式的优缺点，以帮助求职者更好地选择适合自己的投递方式。

一、正文发送简历的优缺点

1. 优点：

a. 直接展示个人能力：将简历作为正文发送，可以让招聘人员直接在邮件中阅读简历内容，快速了解求职者的个人能力和经历。

b. 避免附件被屏蔽：有些公司的邮箱系统可能会自动屏蔽附件，导致招聘人员无法查看简历。而将简历作为正文发送，可以避免这一问题。

2. 缺点：

a. 格式限制：将简历作为正文发送，可能会导致格式上的限制，无法展示出原本的排版和设计效果。

b. 隐私泄露：将简历作为正文发送，可能会暴露个人联系信息，增加被垃圾邮件攻击的风险。

二、附件发送简历的优缺点

1. 优点：

a. 保持格式完整：将简历作为附件发送，可以确保简历的格式、排版和设计完整地呈现给招聘人员，更好地展示个人专业形象。

b. 隐私保护：将简历作为附件发送，可以避免个人联系信息被直接暴露在邮件正文中，提高隐私保护程度。

2. 缺点：

a. 屏蔽风险：有些公司的邮箱系统可能会自动屏蔽附件，导致招聘人员无法查看简历，需要额外的操作才能打开附件。

b. 邮件容量限制：附件发送可能受到邮箱容量限制，如果简历文件过大，可能无法成功发送。

结论：综合考虑正文发送和附件发送的优缺点，我们建议在投递简历时采用附件发送的方式。这样可以确保简历的格式完整性和隐私保护，同时避免了正文发送可能存在的格式限制和隐私泄露风险。然而，为了避免附件被屏蔽的问题，建议在邮件正文中简要介绍自己，并表明附件中包含详细的简历信息。

标题：投递简历到邮箱：正文发送还是附件发送？优缺点分析与建议