面试通过后一般多久发offer?具体流程有哪些?
许多职场人在面试通过后,常常为多久能收到offer而烦恼,既然已经通过面试,发offer是肯定的,何必急于一时呢?要知道心急吃不了热豆腐。根据面试企业的不同,面试通过后需要走的流程也不同,本期我们来聊一下面试通过后一般多久发offer?具体流程有哪些?
一、面试通过后一般多久发offer
一般3到7个工作日会收到通知。
1、面试结束后,企业将从专业技能、综合素质、稳定性等方面结合所有候选人。,进行评估和比较,选择最佳候选人。
2、选择候选人后,还要结合候选人期望的薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平,为候选人定薪,有的公司还会提前制定好试用期考核方案。
3、工资定好后,公司内部将走签字流程,确定各有关部门领导的同意。
4、建议在等待面试结果的过程中继续找下一份工作,确定下一份工作需要几天,两者都不影响。如果在人事部讨论的回复结果时间内没有收到通知,可以主动打电话咨询,明确失败的具体原因,然后进行改进。
二、面试发offer具体流程
简历投递–>面试通知–>初试–>复试–>终面–>谈工资–>接受HR的背景调查–>签Offer–>接受第三方背景调查–>体检–>辞职–>工作交接–>办理离职手续–>新单位入职–>接受试用期考察–>通过试用期。
1、每一个箭头都是短则两三天,长则超过半个月的流程。
2、你的简历投递出去,到收到面试通知,这个过程的平均时间都不止半个月,有时甚至收到几个月前所投岗位的通知;体检可能算最快的,正常也要4-5天出体检报告。
3、假使你提出辞职后领导一点儿也不挽留,你也大致要1个月才能办理离职手续,有些单位还有意拖你;新单位的背景调查一般也要半个月,最快7-10天,慢则一个月;报到后的试用期3-6个月的考察,这个时间更长。
4、正常来说,某个新职位,即使到了跟你谈工资阶段,也会保留至少两个候选者,更不要说前期的初试复试终面了。
5、Offer发给你之前,人事自己也要对你做下背景调查,会问你要工资证明、银行流水,你会犹豫“我还没辞职能不能给 ”,等你纠结个一两天后,你也还是要花时间去准备这俩证明材料。
6、提交之后,HR要跟你商量报到日期,接着录入你的信息进公司新员工系统,再做好电子版本的内部Offer ,打印下来,找几个部门领导签字去。此后,这位HR招募专员才能出具对外也就是给你的那个Offer,也要签字,这个最后的签字人就是HR总监。
7、谈好工资–>收到Offer,一般需要1-2周时间,10天算正常 。越大的公司时间越长,并不是求职者个人“以为”的1天。
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