辞职后社保怎么办?要不要管?断了怎么补救?

辞职后社保怎么办？要不要管？断了怎么补救？

在职场中，辞职是一个常见的情况。然而，很多人在辞职后对社保问题感到困惑。他们不知道是否需要继续关注社保，以及如果社保断了该如何补救。本文将为您解答这些问题，并提供相关的信息和建议。

一、辞职后社保是否需要关注？

当您辞职后，社保并不会自动停止。根据中国的社会保险法规定，个人的社保关系是与个人紧密相关的，而不是与雇主相关。因此，您需要继续关注社保问题，以确保您的权益得到保障。

二、社保断了怎么补救？

如果您的社保断了，有几种方式可以补救：

1. 重新就业：如果您重新找到工作，新雇主会帮助您重新办理社保手续。在办理手续期间，您可以选择购买商业保险来保障自己的医疗和养老需求。

2. 自主缴纳：如果您暂时没有找到新工作，但仍然希望保持社保关系，您可以选择自主缴纳社保费用。根据规定，个人可以自愿参加社会保险并缴纳相应费用，以保障自己的权益。

3. 补缴社保费用：如果您辞职后一段时间内没有缴纳社保费用，但希望保持社保关系，您可以选择补缴社保费用。具体的补缴规定和手续可以咨询当地社保部门或人力资源部门。

三、如何选择补缴社保费用？

如果您决定补缴社保费用，有几个方面需要考虑：

1. 补缴期限：不同地区对于社保费用的补缴期限有所不同。一般来说，补缴期限为辞职后一年内。超过一年的情况下，可能需要经过特殊审批才能补缴。

2. 补缴费用：补缴的社保费用包括个人部分和单位部分。具体的费用标准可以咨询当地社保部门或人力资源部门。

3. 补缴手续：补缴社保费用需要提交相关的申请和材料。您可以咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的补缴手续和所需材料。

总结：

辞职后社保问题需要引起足够的重视。您可以选择重新就业、自主缴纳或补缴社保费用来保障自己的权益。具体的操作和手续可以咨询当地社保部门或人力资源部门。记住，社保是保障您的权益和福利的重要手段，不要忽视它的存在。

标题：辞职后社保怎么办？要不要管？断了怎么补救？解答您的困惑！