拖欠工资找哪个部门投诉电话（拖欠工资如何要求双倍赔偿）

拖欠工资找哪个部门投诉电话（拖欠工资如何要求双倍赔偿）

引导段：拖欠工资是一种常见的违法行为，给劳动者带来了巨大的困扰。在面对拖欠工资问题时，许多人不知道该向哪个部门投诉，也不了解如何要求双倍赔偿。本文将为您提供相关信息，帮助您解决这一问题。

一、拖欠工资投诉电话

拖欠工资问题属于劳动争议范畴，因此，劳动监察部门是您可以向其投诉的机构。在中国，每个省份都设有劳动监察部门，负责处理劳动争议和维护劳动者权益。您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话来寻求帮助。

具体的投诉电话可以通过以下途径获取：

1. 咨询当地劳动监察部门的官方网站，通常会提供相关联系方式和投诉电话；

2. 拨打当地政府服务热线，咨询劳动监察部门的联系方式；

3. 向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询，他们通常也会提供劳动监察部门的联系方式。

二、拖欠工资如何要求双倍赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者有权要求支付双倍工资。要求双倍赔偿的具体步骤如下：

1. 收集证据：首先，您需要收集证据证明用人单位确实存在拖欠工资的情况。可以通过工资条、劳动合同、银行流水等方式来证明。

2. 协商解决：在收集到足够的证据后，您可以与用人单位进行协商解决。可以书面形式或者口头形式向用人单位提出要求支付拖欠工资，并要求双倍赔偿。

3. 劳动监察部门介入：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。提供相关证据和投诉材料，劳动监察部门将会介入调查，并进行调解或者裁决。

4. 法律途径：如果劳动监察部门的调解或者裁决结果不满意，您可以选择通过法律途径解决。可以委托律师提起劳动仲裁或者民事诉讼，要求支付拖欠工资和双倍赔偿。

总结段：拖欠工资是一种侵害劳动者权益的行为，但是劳动者有权利通过合法途径维护自己的权益。在面对拖欠工资问题时，及时寻求帮助并采取相应的法律措施是非常重要的。通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话，并按照法律程序要求双倍赔偿，劳动者可以有效维护自己的合法权益。