劳动仲裁VS12345：哪个更适合你？

　　劳动争议是在职场中常见的问题，当发生劳动争议时，劳动仲裁和12345热线成为了许多人寻求解决办法的选择。但是，对于普通劳动者来说，如何选择适合自己的解决办法呢?本文将为您提供直接的指导和解答，帮助您了解劳动仲裁和12345热线的区别，以及如何选择适合自己的解决办法。

　　劳动仲裁的特点和适用范围

　　劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。劳动仲裁具有以下特点：

　　1. 法律约束力强：劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人必须按照仲裁裁决履行义务。

　　2. 专业性强：劳动仲裁委员会由专业的仲裁人员组成，具备丰富的劳动争议解决经验和法律知识。

　　3. 适用范围广：劳动仲裁适用于各类劳动争议，包括工资、工时、合同解除等问题。

　　对于劳动争议较为复杂、需要法律裁决的情况，劳动仲裁是一种较为合适的解决办法。当您遇到与雇主之间的纠纷，或者需要法律裁决来保护自己的权益时，劳动仲裁是一个值得考虑的选择。

　　12345热线的特点和适用范围

　　12345热线是政府设立的劳动保障咨询和投诉举报电话，通过拨打12345热线可以咨询劳动法律问题、投诉违法用工行为等。12345热线具有以下特点：

　　1. 快速便捷：通过拨打12345热线，您可以直接与劳动保障部门的工作人员进行沟通，快速解决问题。

　　2. 免费咨询：12345热线提供免费的劳动法律咨询服务，帮助您了解自己的权益和义务。

　　3. 适用范围广：12345热线适用于各类劳动保障问题，包括工资拖欠、工伤认定等。

　　对于一些简单的劳动争议，或者需要咨询劳动法律问题的情况，12345热线是一个方便快捷的选择。当您需要及时解决问题，或者仅仅是需要一些法律咨询时，可以考虑拨打12345热线。

　　如何选择适合自己的解决办法

　　在选择劳动仲裁和12345热线之间，您可以根据以下几个方面进行考虑：

　　1. 争议的复杂程度：如果劳动争议较为复杂，需要法律裁决来解决，劳动仲裁是一个较为合适的选择。

　　2. 解决问题的时效性：如果您需要尽快解决问题，或者需要及时咨询劳动法律问题，可以优先考虑拨打12345热线。

　　3. 自身能力和资源：如果您具备一定的法律知识和解决问题的能力，或者有足够的时间和精力处理劳动争议，可以选择劳动仲裁。

　　综上所述，劳动仲裁和12345热线都是解决劳动争议的有效途径，选择适合自己的解决办法需要根据具体情况进行判断。如果您需要法律裁决或者劳动争议较为复杂，劳动仲裁是一个较为合适的选择;如果您需要快速解决问题或者仅仅需要咨询劳动法律问题，可以优先考虑拨打12345热线。