中高层管理者培训课程一般有哪些？

　　中高层管理者是企业管理体系中的重要角色，是企业中的管理和执行的行为主体。既要注重企业发展战略，又要率领团队达成企业战略目标。因此，企业应当更重视中高层管理者，提高对中高层管理者的学习培训和管理。

　　中高层管理者培训的好处：

　　1，养成高素质和具竞争力的管理团队，提高管理效率的降低管理成本

　　2，提升公司管理的有效性，增强公司的赢利能力的竞争能力

　　3、个人职业生涯的发展。在企业中担任中高层管理者，对一个人的职业生涯意义重大;胜任力在企业的生存和可持续发展中起着重要的作用。激烈竞争的时代，需要稳定扎实的企业，需要高度专业化的领导者，尤其是善于思考、未雨绸缪的管理者。

　　中高层管理者培训课程一般有哪些?

　　管理认知

　　管理概论和组织效能。掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角;管理心理学：通过探寻心理的规律，更好的认识自我，了解他人。

　　情景领导

　　在领导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变领导和管理的方式。

　　有效沟通

　　有效沟通越来越多的被应用在企业管理上，常见主流商业管理课程如EMBA、MBA及其他各类企业培训等均将“有效沟通”作为管理者必备的一项素质要求包含在内。

　　组织激励

　　组织激励是在事实上对激励的理论基础、方式、时机等问题的研究，最终也是为了更好的实现激励目标。

　　管理者心态塑造

　　改变自我形象，树立积极的心态，发挥能动性

　　时间管理和效率的提升

　　依据有效性与紧急性确定多项任务的优先顺序

　　自我管理

　　管理者要想成为一名优秀的领导者那就必须要具备一项重要的能力，即自我管理的能力，这是管理学中一个重要的观点。在管理实践中，企业对管理者自身的成长能力都有高标准的要求。

　　现代管理学之父德鲁克认为，自我管理是每一位管理者，甚至一般职能工作者都应该具备的基本职业素质。他曾说过，“让自身成放效不高的管理者管好他们的同事与下属，那几乎是不可能的事”，因为“管理工作在很大程度上是要身体力行的，如果管理者，不懂得如何管理自己，就会给其他人树立错误的榜样”。