企业高管培训课程一般有哪些

　　企业高管，专门指企业的高管人员，具体涵括企业管理层中担任重要职务、负责企业经营管理、掌握企业重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市企业董事会秘书和公司章程规定的其他人员。下面就来为你介绍企业管理层培训哪些内容。

　　1、职业素养的培训

　　提升角色塑造力和情绪的调控法，学习工作中处理问题的流程和解决方法，掌握有效的沟通技巧和各种思维模式。

　　2、实战方案培训

　　课程主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观经理理论与实践等。

　　3、管理水平培训

　　学习团队管理的方法和协调管理中发生冲突的方法，建设并管理具有高效执行力的团队。

　　4、目标管理培训

　　是企业对员工从设定目标、战略规划、工作追踪、企业经营分析、管理问题诊断、绩效评估考核、到激励与改善，实现企业经营目标的一套循环方法制度。

　　5、管理认知培训

　　管理概论和组织效能。掌握管理方面的基本理论，完成从执行者到管理者的角;管理心理学：通过探寻心理规律，更好的去认识自我，了解他人。

　　6、自我管理

　　管理者心态塑造。改变自我的心像，树立积极心态，发挥能动性;时间管理和效率提升：依据有效性与紧急性确定多项任务的优先顺序;情绪和压力管理：保持积极情绪，了解有效管理压力的方法和策略。

　　7、工作管理

　　目标和计划管理。掌握目标管理与计划制定的方法以及任务分配技巧;绩效管理：落实绩效，灵活的运用绩效工具，提升工作方面的绩效;创新思维和问题解决：运用思维技巧与工具提升分析和解决问题的能力;高效会议：提高会议组织效率与质量的技巧与方法;简报制作和表达技巧：利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。

　　办培训班作为学习手段的一种，总是有限的，要把培训延伸到日常工作和生活中去，把培训与其他学习手段有机结合起来。针对高管人员的培训亦是如此，要积极倡导学习文化，营造学习氛围，实现高管人员从“要我培训”到“我要学习”的转变，才能做好高管人才培养，满足公司发展对高管人员的需求。