企业高管培训课程一般有哪些
企业高管,专门指企业的高管人员,具体涵括企业管理层中担任重要职务、负责企业经营管理、掌握企业重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市企业董事会秘书和公司章程规定的其他人员。下面就来为你介绍企业管理层培训哪些内容。

1、职业素养的培训
提升角色塑造力和情绪的调控法,学习工作中处理问题的流程和解决方法,掌握有效的沟通技巧和各种思维模式。
2、实战方案培训
课程主要包括战略管理、创新思维、运作管理、企业竞争战略、资本经营、市场营销与管理、宏观经理理论与实践等。
3、管理水平培训
学习团队管理的方法和协调管理中发生冲突的方法,建设并管理具有高效执行力的团队。
4、目标管理培训
是企业对员工从设定目标、战略规划、工作追踪、企业经营分析、管理问题诊断、绩效评估考核、到激励与改善,实现企业经营目标的一套循环方法制度。
5、管理认知培训
管理概论和组织效能。掌握管理方面的基本理论,完成从执行者到管理者的角;管理心理学:通过探寻心理规律,更好的去认识自我,了解他人。
6、自我管理
管理者心态塑造。改变自我的心像,树立积极心态,发挥能动性;时间管理和效率提升:依据有效性与紧急性确定多项任务的优先顺序;情绪和压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法和策略。
7、工作管理
目标和计划管理。掌握目标管理与计划制定的方法以及任务分配技巧;绩效管理:落实绩效,灵活的运用绩效工具,提升工作方面的绩效;创新思维和问题解决:运用思维技巧与工具提升分析和解决问题的能力;高效会议:提高会议组织效率与质量的技巧与方法;简报制作和表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧。
办培训班作为学习手段的一种,总是有限的,要把培训延伸到日常工作和生活中去,把培训与其他学习手段有机结合起来。针对高管人员的培训亦是如此,要积极倡导学习文化,营造学习氛围,实现高管人员从“要我培训”到“我要学习”的转变,才能做好高管人才培养,满足公司发展对高管人员的需求。
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