作为管理者应具备什么能力才能游刃有余
2022-11-25 18:00
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在工作中领导这个角色。做的好了，你可以轻轻松松，做的不好呢，天天忙忙碌碌，也没有什么作为，下面的员工还是不听你的，那么，作为管理者应具备什么能力才能游刃有余，今天小编为大家详细介绍下相关内容。
规划及统整能力
管理者要有长期的规划能力，优秀的管理者都是深谋远虑、有远见。不能眼光如豆，只看见眼前看不到未来，适时让员工了解公司发展远景才不会让员工迷失方向。决策规划是善于应用统整能力，有效利用部属资源与智慧，避免人力资源浪费，同时也让员工拥有认同感、荣誉感、价值感。
决策与执行能力
员工只做安排与监督的事情。要学会安排工作就要善决策，安排了就要监督考核，监督考核了就要执行。不然就不会有好的结果，长期下来就会影响团队绩效。
激励的能力
优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作就要把员工的要我去做变成我要去做，实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。
控制情绪的能力
一个成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。当一个领导者情绪很糟的时候，很少有下属敢汇报工作，因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价，
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