落地培训 西安市时代光华教育供应
说实话,在这个问题上,我也曾对培训产生过巨的怀疑。 培训真的有用吗?把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上,这样做真的好吗?真的值吗? 好在,有压力就有动力,渡人先要渡己。 早在2001年,当我刚刚上任西安唐电信培训经理不到一年的时间里,迫于领导对培训成果的要求,创造性的建立了三级三度的员工培训体系,解决了培训成果的柯氏三级成果(个人行为落地)问题。培训真的有用吗?把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上,这样做真的好吗?真的值吗? 好在,有压力就有动力,渡人先要渡己。 早在2001年,当我刚刚上任西安唐电信培训经理不到一年的时间里,迫于领导对培训成果的要求,创造性的建立了三级三度的员工培训体系,解决了培训成果的柯氏三级成果(个人行为落地)问题。培训 ,就选西安时代光华教育发展有限公司,用户的信赖之选,有需求可以来电咨询!落地培训
真的是这样吗?培训真的不可能有落地成果吗?更多是不知道培训该怎样落地。《培训培训项目的设计与实践》,并不是空穴来风或者主观臆断的产物,而是基于“培训成果落地助产一哥”陈恭华老师20多年的教学实践和18600多个培训落地成果而成。 所谓“会者不难,难者不会”。在《培训培训项目的设计与实践》这本书中,陈老师会告诉你培训落地的具体操作方法。书中涉及39个培训落地真实案例,更有49个培训落地的实用工具。通过这些“干货”,你一定可以解决培训落地难的问题,快速成为一位培训管理的。落地培训培训 ,就选西安时代光华教育发展有限公司,用户的信赖之选。
孙子说:兵者,国之事,死生之地,存亡之道,不可不察也。我说:成果者,培训之事,客户所期,价值所在,亦不可不察也。 培训“听起来激动,回去以不动”。这句话成了许多人唱衰培训的口头禅,更是无数培训从业者的梦魇。培训不能只是听起来要激动,回去以还必须要动,也就是培训要有训落地的成果。这是所有人的期望。但是,学员回去以不动,显然不是培训师的问题,至少老师们已经使出浑身解数,让学员在课堂上“激动”了。是哪一个环节出了问题?或者说是哪些个环节出了问题? 面对这样的问题,许多人沉默了,不论看好培训的,还是看衰培训的。只是家都知道,按现在的行市来说,多数培训都是无效的,至少你肯定拿不出证据来证明你的培训是有效的。 这是一个显而易见的不争的事实。我从事教育行业二十五年,自1993年学毕业留校任教,就开始了教学的生涯。即使自2000年研究生毕业离开高校,开始投身企业培训工作算起,也有十八年的时间了。
或许,你可能已经知道的是:过去那种请一个老师来上的课,老师下了课就走的传统培训方式,是肯定获得不了培训成果的。培训要想实现立竿见影的落地成果,必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“培训项目化”。但是,培训如何做到项目化运作?培训项目在设计过程中要考虑哪些要素?培训如何才能彻底解决企业问题?培训成果到底是什么样子?该怎么设计柯氏三级落地成果、柯氏四级落地成果?培训落地成果该如何评估?学员落地积极性如何调动?这些疑问,采用培训方法和配套的49个工具,都可以帮你一一化解。西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供培训 的公司。
好了,先说到这里吧。会者不难,难者不会。接下来的时间,我会带领家一起走进培训培训项目设计的世界。在这个多彩的世界里,你可以得到培训获得有效落地成果的全部方法,看到量的培训项目设计案例。 同时,我这里还有一个O2O的版权培训项目,叫做“培训培训项目设计师培训”,除了培训相关内容的学习外,更会手把手的带你实际运作培训培训项目。能完成培训培训项目的成绩合格者,会颁发培训培训项目设计师的培训证书。 总之,希望尽我所能,能够让你早日抱上培训成果的胖小子! 同时,在这里要感谢我所供职的西安时代光华教育发展有限公司、培训培训学院全体同仁以及学院讲师团老师们在培训培训项目设计过程中的技术支持。西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供培训 的公司,欢迎新老客户来电!落地培训
西安时代光华教育发展有限公司力于提供培训 ,有想法的可以来电咨询!落地培训
培训技术和版权项目的研发者和提供商,培训©版权系统研发方。 经验优势: 西安时代光华教育发展有限公司子品牌,中国的培训咨询行业技术提供商之一。 十年以上培训咨询行业沉淀,敏锐的市场洞悉力,快速的终端需求满足能力。 以企业培训项目与技术研发,拥有多项培训版权项目及商标注册权。 技术优势: 有的HR管理、培训项目策划、多模式运营等丰富经验的团队管理者为。 有二十多年培训与教育资历的陈恭华副院长为技术研发。 师资、项目研发团队、化技术支撑等,成为培训咨询业独树一帜的亮点机构。 落地培训
-
这些特征告诉你,你的经理必须参加培训了!2021-09-08 15:31 1340浏览培训 如何做一名合格的管理者 怎样做一个合格的管理者
-
北京现有学科类培训机构“营转非” 实行双重管理2021-08-25 22:14 1703浏览培训 空乘培训 高等教育毛入学率
-
北京市将及时公布学科类校外培训机构“白名单”2021-08-25 14:24 1169浏览培训 央视评中科院博士论文致谢走红 2021年热门专业及就业前景
-
普通人要怎么成为培训师?需要掌握哪些**技能?2021-08-24 14:31 1394浏览培训 新员工培训方案 职场新人如何快速成长
-
“暑期托管服务”政策下校外培训机构的暑假两重天,教育机构风光不再2021-07-09 16:29 1048浏览培训 幼儿园保育员职责 职场妈妈生存报告
-
人社部等三部门共同印发的职业技能培训政策解读来了~2021-06-09 13:35 1302浏览培训 大学生职业生涯规划书前言 护理的职业生涯规划1000字
-
好的工作习惯养成有多重要?初入职场你要养成哪些好习惯?2021-06-07 17:53 1475浏览培训 职场工作习惯
-
校外培训机构迎来重拳整治!15家校外培训机构顶格处罚,3650万2021-06-01 20:32 1350浏览培训 家政培训 空乘培训
-
教育培训机构由谁来监管?教育部重点治理校外培训机构2021-05-24 11:31 1730浏览培训 医生职业道德基本内容 现代创新名人简短事例
-
中级管理人员应具备的能力 对中级管理人员进行培训2021-03-17 20:04 1329浏览培训 怎样做一个合格的管理者 如何管理员工比较好办法
-
参加公司组织的培训算加班吗? 劳动法培训算不算加班?2021-01-21 18:26 3857浏览培训 孩子上托管做作业好吗 法务专员岗位职责
-
CFO财务总监职责 财务总监CFO必须具备的能力培训2021-01-06 23:15 856浏览培训 财务总监职责 cfo财务总监
-
工程项目投资管理与控制 如何做好工程项目投资管理培训2020-12-23 22:51 1258浏览培训 工程项目管理办法 工程项目管理总结
-
企业管理的目标模式是什么 企业培训内训:靶心对准战略目标2020-12-23 11:21 1313浏览培训 企业管理的基本知识有哪些 企业管理需要的知识
-
企业高管需要掌握的培训计划 企业高管需要何种培训2020-12-14 13:28 945浏览培训 高管 企业高管培训
-
企业新员工培训方案设计 公司员工培训方案2020-12-10 20:04 682浏览培训 新员工培训方案 企业员工培训方案
-
什么是企业内训培训?优点是什么?2020-12-09 23:05 1006浏览培训 企业内训师 新员工培训内容
-
员工培训设计方案怎么写?2020-12-08 23:21 692浏览培训 企业员工培训方案 如何让员工提高积极性
-
一起探索销售技巧培训的一些知识2020-12-03 00:47 817浏览培训 销售技巧培训 图书管理员面试自我介绍
-
酒店员工培训的基本方法2020-11-27 22:55 1334浏览培训 养生馆店长职责 智慧文旅
-
如何有效开展员工培训、提升员工培训质量?2020-11-27 22:49 659浏览培训 如何让员工提高积极性 企业内训师
-
酒店新员工培训方案 酒店员工培训方案2020-11-27 22:00 987浏览培训 新员工培训方案 养生馆店长职责
-
公司内部员工培训内容 企业员工内部培训分析2020-11-27 21:41 743浏览培训 员工执行力差的五大原因 企业高管培训
-
酒店员工培训计划方案2020-11-27 21:29 1536浏览培训 给职场新人的14条建议 酒店面试**基本的问题
-
酒店员工素质培训内容2020-11-27 20:57 856浏览培训 酒店领班的职责 女生高薪的职业
-
如何培训员工?如何对员工进行培训2020-11-26 18:57 745浏览培训 企业员工培训方案 新员工入职培训内容
-
如何做好员工培训工作?2020-11-26 18:15 939浏览培训 职场中有哪些需要遵循的规则 关于升职加薪的成语
-
员工培训计划 公司员工培训计划策划2020-11-26 17:05 802浏览培训 怎样做一个领导喜欢的员工 如何做到职业化
-
新员工怎么培训怎么带2020-11-26 16:17 952浏览培训 企业员工培训方案 如何让员工提高积极性
-
酒店员工培训计划方案2020-11-26 15:51 1322浏览培训 酒店面试**基本的问题 销售技巧培训