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职业培训认证由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，由中国就业促进会加贴防伪标签的一种很高的厉害证书。职业培训认证项目是职业培训、远程培训、创业培训、师资培训，江苏管理认证价格、农民工转移培训，以及新职业、新知识，江苏管理认证价格、新技术、新技能等示范性培训项目。为提高大学生的就业力，彻底告别"毕业即失业"的现状，切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此"CETTIC职业培训认证项目"。大中专在校学生可以参加CETTIC培训认证培训，江苏管理认证价格。通过培训,不仅可以实现自己就业能力，还可以更加科学的规划个人的职业发展，并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。质量体系认证一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。江苏管理认证价格

标准认证为公司增值的作用是：认同中心价值观，增加合作的机会：你的客户很可能希望与你达成的交易是符合伦理道德的和负责任的，如果客户感觉到你认同他们的中心价值观，更有可能考虑与你合作。更多的客户意味着更多的收入。媒体经常报道那些表面符合道德标准、但不择手段只为赢得合同的公司。很多人对外表形象持怀疑态度，这也是可以理解的。聘用符合伦理道德的员工或进行环境审计，这些做法可以令公司贯彻自己的价值观。更重要的是，可以贯彻客户对自己的期望价值。江苏管理认证价格企业认证分为产品认证和体系认证两种。

关于质量体系的一些错误认知：所谓“出口产品企业才需要质量认证”。“出口产品企业才需要质量认证”的说法明显是错误的。不可否认，企业通过质量认证对提高产品信誉，消除国际贸易技术壁垒，便于进入国际市场，具有较为重要的作用，但这不是质量认证的只有一个目的。质量认证更重要的作用在于提高企业质量管理水平，提高产品质量，增强市场竞争能力。自我国加入世界贸易组织以后，意味着国内市场与国际市场融为一体，国内市场的竞争与国外市场的竞争同样激烈。产品市场的竞争归根到底是质量的竞争，企业要在竞争中立于不败之地，无疑要增加质量筹码，必须在自身管理上下功夫。通过质量认证，并坚持其有效性，毫无疑问是企业增强素质，提高竞争力的一个重要手段。

关于质量体系的一些错误认知：所谓“企业通过认证即可一劳永逸”目前，个别企业出于某种需要，被动开展质量认证工作，为取得证书而开展质量认证。在认证通过以前、贯标认证态度积极、认证通过以后则工作消极、把已经建立起来并开始运行的质量体系搁置一边，以为“通过认证后，企业贯标认证的所有工作已经完成”。这种“一劳永逸”的做法是非常错误的。企业通过了质量认证只表明企业已按IS09000族标准建立并初步实施了比较规范的质量体系，对于企业质量体系的完善和提高，只是“万里长征的第1步”，企业应按已建立起来的质量体系运行下去，并且不断地改进和提高，从而推动企业的不断发展。认证将给予一定的诚信资本。

认证培训又称为职业认证培训，是培训、考试、认证体系。通过培训、考试获得行业组织厉害机构的一定技能认证，并颁发相应的职业资格证明书，从而为企业个人的用人提供对专业技术厉害的参考。同时个人通过短期的系统专业认证类培训可以掌握一定技能并可以快速实现高薪就业。认证培训又称为职业认证培训。申请条件：1.系统文件完成且符合标准要求；2.系统执行程度达到以下状况:3.全员认知公司之品质政策、目标、承诺，4.所有关键人员依训练需求接受过训练，5.品质系统程序执行中(发行後有三个月执行记录)，6.已执行过内部稽核，并举行过管理审查，7.负实质责任的管理阶层参与状况，8.若申请ISO9001需有完整符合标准的案例。技能认证坚持“管理游戏化、案例化、网龙化”的教学理念。江苏管理认证价格

选择具有品牌、有价值的认证机构十分重要。江苏管理认证价格

服务类认证就包含商品售后服务评价体系认证。管理类体系认证例如：质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。由此可见，企业通过了ISO三体系认证，只能说明产品质量过关，无法证明企业的售后服务管理能力;而售后服务是否完善，却越来越多地影响着消费者及合作伙伴的取舍，某种程度上起到了决定性的作用。所以，售后服务认证可以更好地展现企业实力，体现出企业以人为本、注重服务的管理理念。售后服务认证对企业的意义:1.服务认证是由国家认监委批准的具有专业能力的第三方认证机构实施认证的结果，所以售后服务认证证书具有一定的厉害性，获得售后服务认证证书的企业，能证明其在全国全行业范围内的服务在前性。江苏管理认证价格