2022护士等级职称划分哪个级别高,都有什么职称

2022-03-01 15:44 3260浏览

  如今我们都尊称护士为“白衣天使”。那么护士等级职称划分情况是怎样的呢?下面就和小编一起去看一下相关信息吧。

  一、护士等级职称划分

  护士级别划分(从低到高):护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师,具体如下。

  初级护士:在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习,并取得相应学历证书的,通过护士执业资格考试,可成为初级护士。

  初级护师:从事护理专业工作的人员通过考试而取得的资格认证,这代表了相应级别技术职务要求的水平与能力,是单位聘任相应技术职务的必要依据。

  主管护师:为护士评定职称级别之一,为中级职称。

  副主任护师:是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。

  主任护师:护理人员的高级职称。

  二、护士职称考试报名条件

  首先要求考生在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并取得相应学历证书。

  申请人为在校应届毕业生的,应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明,到学校所在地的考点报名。学校可以为本校应届毕业生办理集体报名手续。

  申请人为非应届毕业生的,可以选择到人事档案所在地报名。

  1、初级护师报名条件

  (1)取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;

  (2)取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年;

  (3)取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。

  2、主管护师报考条件

  (1)取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年;

  (2)取得相应专业专科学历,从事护师工作满6年;

  (3)取得相应专业本科学历,从事护师工作满4年;

  (4)取得相应专业硕士学位,从事护师工作满2年;

  (5)取得相应专业博士学位,即可以参加考试。

  三、护士的工资一般是多少钱

  护士的工资由基本工资,绩效工资和津贴三部分构成,一般月薪范围在3000-20000元之间,中东部地区高于西部。科室不同,工资也不同。

  护士的薪酬体系与职称联系也比较紧密,不但在基本工资中存在差距,在体现劳动价值的奖金发放制度中,不同职称的护士也拥有不同的系数。

  职称晋升对护士职业生涯的重要性不言而喻,那么,在繁忙的工作之余如何高效备考,并顺利通过职称考试,可能是每个护士都急需解决的问题。

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