58同城发布《2021年返城就业调研报告》：75%职场人有跳槽经历

标题：2021年返城就业调研报告揭示：跳槽经历成为职场人的常态

引言：

近日，58同城发布了《2021年返城就业调研报告》，该报告揭示了一个令人意外的事实：75%的职场人都有过跳槽经历。这一数据引发了广泛的关注和讨论，也引发了人们对职场变动的思考。本文将对该报告进行解读，并分析其中的原因和影响。

一、跳槽经历成为职场人的常态

1.1 调研数据显示

根据58同城的调研数据，75%的职场人都曾经有过跳槽经历。这一数据表明，跳槽已经成为现代职场人的常态。在竞争激烈的就业市场中，职场人士更加注重个人发展和职业提升，通过跳槽来寻求更好的机会和待遇已经成为一种普遍现象。

1.2 跳槽的原因

为什么越来越多的职场人选择跳槽呢？调研报告指出，薪资待遇、职业发展和工作环境是职场人跳槽的主要原因。薪资待遇是职场人最关注的问题之一，而跳槽往往是提升薪资的有效途径。此外，职业发展也是职场人跳槽的重要动力，他们希望通过跳槽来获得更好的职位和更广阔的发展空间。另外，工作环境的不满也是职场人选择跳槽的原因之一，他们希望找到一个更适合自己的工作环境。

二、跳槽对职场人的影响

2.1 职业发展的机会

跳槽给职场人提供了更多的职业发展机会。通过跳槽，职场人可以接触到不同的行业和企业，积累更丰富的经验和技能。同时，跳槽也可以帮助职场人扩大人脉圈，结识更多的行业精英，为未来的职业发展打下坚实的基础。

2.2 薪资待遇的提升

跳槽往往是提升薪资待遇的有效途径。在竞争激烈的就业市场中，企业为了留住人才，往往会提供更高的薪资待遇来吸引优秀的职场人。因此，通过跳槽可以获得更好的薪资待遇，提高个人的经济收入。

2.3 心理状态的改变

跳槽可以改变职场人的心理状态。对于那些对现有工作环境不满意的人来说，跳槽可以带来新的希望和动力，让他们重新燃起对工作的热情。同时，跳槽也可以让职场人摆脱舒适区，面对新的挑战和机遇，提高自己的能力和素质。

结语：

调研报告显示，跳槽经历已经成为职场人的常态，而且跳槽对职场人的影响也是积极的。通过跳槽，职场人可以获得更多的职业发展机会、提升薪资待遇，同时也可以改变自己的心理状态。因此，在职场发展中，适时地进行跳槽是一个明智的选择。

文章来源：

58同城发布《2021年返城就业调研报告》：75%职场人有跳槽经历

https://news.58.com/2021-08-25/20210825101153.html